智能家居行業(yè)人才現(xiàn)狀和解決方案
隨著智能家居的飛速發(fā)展，該行業(yè)對人才也有一定的要求。那么，智能家居行業(yè)需要什么樣的人才呢？現(xiàn)在索拉就來和大家探討探討。
智能家居研發(fā)需要高學歷人才
研發(fā)需要高學歷人才
智能家居屬于高新技術行業(yè)，并且想要在市場上立足，必須有自己的研發(fā)團隊，對研發(fā)人員有著較高的要求。加大研發(fā)投入，產(chǎn)品技術上的不斷創(chuàng)新將會吸引更多的合作伙伴和人才，對實現(xiàn)市場良性循環(huán)發(fā)展有著重大意義。
安裝、實施和售后崗位需求大
整套智能家居安裝和實施大體上屬于熟練工種，但智能家居企業(yè)仍然需要過硬的技術團隊，強大的售后服務是用戶的安全感來源之一。中高職人才在這方面競爭力明顯，無論是從工作性質(zhì)、能力還是專業(yè)技能等方面綜合考慮，他們的潛力非常巨大。
智能家居的明天需要校企合作
校企合作共同培養(yǎng)人才
目前國內(nèi)部分高校已經(jīng)開始了物聯(lián)網(wǎng)技術相關的專業(yè)，學校和企業(yè)攜手共建智能家居教育相關專業(yè)，快速改善智能家居產(chǎn)業(yè)的人才缺乏之困境。索拉家居物聯(lián)網(wǎng)早有先見之明，在2016年已與中山大學深圳研究院簽訂了“中山大學深圳研究院產(chǎn)學研基地”合作項目。
中山大學深圳研究院產(chǎn)學研落地深圳博科智能科技有限公司
此外，智能家居企業(yè)自身需要改善人才缺乏的困境可以做出以下努力：
1、機制是關鍵。想要培養(yǎng)可實現(xiàn)簡單安裝調(diào)試和維修技術能力的渠道經(jīng)銷商，需要建立可靠的企業(yè)售后渠道商機制體系，這樣才能走得更遠。
2、以“老”帶“新”，在員工的培訓中多方面講解智能家居知識，和項目案例現(xiàn)場知識指導。
3、案例轉(zhuǎn)化為實操。將多年服務案例方案用實操的形式體現(xiàn)給參培人員，并研發(fā)相關實訓產(chǎn)品和智能家居人才培育的書籍。
綜上所述，智能家居行業(yè)的人才培養(yǎng)需要企業(yè)繼續(xù)努力，相信智能家居的未來定會有一群人撐起來的！如果您想了解更多關于智能家居的資訊，歡迎持續(xù)關注索拉家居物聯(lián)網(wǎng)：m.berkscomputerservices.com
